В 2025 году вопросы обеспечения безопасных условий труда и профилактики пожаров становятся все более значимыми для любой организации. Изменения в законодательстве, ужесточение проверок надзорными органами и повышение требований к системе управления охраной труда (СУОТ) приводят к тому, что работодателям все чаще приходится расширять круг обязанностей своих специалистов по охране труда (СОТ).
Сегодня многие компании возлагают на одного сотрудника ответственность сразу и за охрану труда, и за пожарную безопасность (ПБ). Ниже рассмотрим, почему это важно, что включают дополнительные функции по пожарной безопасности и каким образом их грамотно организовать.
Оглавление:
- Новые функции специалиста по охране труда
- Обязательная подготовка в области ПБ
- Основные задачи специалиста по ПБ на предприятии
- Организация единой системы ОТ и ПБ
- Обучение сотрудников по ОТ и ПБ
Новые функции специалиста по охране труда
По действующему профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда» (приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н) дополнительные обязанности по пожарной безопасности прямо не указаны. Однако это не мешает работодателю в 2025 году официально передать функции специалиста по ПБ сотруднику, ответственному за охрану труда. Главное условие – согласие работника и установление дополнительной оплаты.
Если специалист соглашается взять на себя функции по профилактике пожаров и организации пожарной безопасности на предприятии, работодатель должен закрепить это документально:
-
Дополнить должностную инструкцию – внести необходимые пункты или подготовить отдельную инструкцию для специалиста по пожарной безопасности.
-
Обеспечить доплату – по соглашению сторон определить размер вознаграждения за расширение кругa обязанностей.
-
Обучить работника – при отсутствии профильного образования в области пожарно-технического профиля может потребоваться профессиональная переподготовка по стандартам, утвержденным МЧС (приказ МЧС № 806).
Таким образом, специалист по охране труда в 2025 году может не только контролировать соблюдение норм ОТ, но и отвечать за пожарную безопасность. Это обеспечивает более комплексный подход к предотвращению аварий и пожаров, а также упрощает взаимодействие с надзорными органами.
Скачать образец должностной инструкции специалиста по охране труда
Скачать должностную инструкцию специалиста по ПБ
Обязательная подготовка в области ПБ
Чтобы СОТ смог выполнять функции специалиста по пожарной безопасности (или пожарной профилактики), его подготовка должна соответствовать требованиям МЧС. Существуют два основных направления обучения:
-
Профессиональная переподготовка – если у сотрудника нет среднего или высшего профильного образования в сфере ПБ. Как результат, он получит квалификацию «Специалист по пожарной профилактике».
-
Повышение квалификации – если работник уже обладает соответствующим образованием, но нуждается в обновлении знаний в соответствии с действующим законодательством.
Важно, чтобы учебные программы отвечали требованиям МЧС и проходили в лицензированных образовательных центрах. Это позволит обеспечить официальный статус диплома или свидетельства о прохождении курсов, что немаловажно при проверках контролирующих органов.
Пройти обучение для специалиста по пожарной профилактике
Основные задачи специалиста по ПБ на предприятии
В условиях 2025 года нагрузка на ответственного за пожарную безопасность значительно возрастает. Помимо традиционных функций в сфере охраны труда, от него потребуется:
-
Проведение проверок: регулярный контроль соблюдения норм и правил пожарной безопасности, оценка технического состояния огнетушителей, пожарных кранов, систем сигнализации и эвакуационных выходов.
-
Разработка мер по ПБ: формирование и актуализация плана действий в случае пожара, подготовка списка ответственных лиц, а также внедрение профилактических мероприятий.
-
Проведение инструктажей: инструктаж бывает вводным, первичным, повторным, внеплановым и целевым. Все работники, поступающие на предприятие, должны в обязательном порядке пройти вводный противопожарный инструктаж.
-
Организация практики и обучения: обучение персонала правилам применения первичных средств пожаротушения (огнетушителей, пожарных рукавов) и отработка навыков экстренной эвакуации.
-
Контроль инфраструктуры: обеспечение бесперебойного проезда пожарной техники и доступа к гидрантам или резервуарам с водой, проверка состояния электропроводки и профилактика возгораний, связанных с неисправным оборудованием.
-
Документационное сопровождение: ведение журналов противопожарных инструктажей, оформление актов, составление отчетов по итогам проверок.
-
Взаимодействие с контролирующими органами: сопровождение проверок со стороны Государственного пожарного надзора, предоставление необходимой документации, участие в предписаниях и устранении выявленных нарушений.
Организация единой системы ОТ и ПБ
Если работодатель решает возложить функции специалиста по пожарной безопасности на СОТ, важно грамотно встроить их в общую систему управления охраной труда и пожарной безопасностью. Для этого рекомендуется:
-
Актуализировать локальные акты: в Положении о СУОТ или в отдельных регламентах должна появиться информация о пожарной безопасности и планах обучения персонала по ПБ.
-
Объединить учебные программы: при разработке программ по охране труда учесть и блоки по ПБ, распределить учебные часы, включая теоретическую часть и практические тренировки.
-
Регулярно проводить проверки: специалист по ОТ и ПБ совместно с руководителями подразделений может организовывать внеплановые осмотры территории и оборудования с целью выявления и оперативного устранения опасных факторов.
-
Ввести систему отчетности: ежемесячно или ежеквартально подготавливать отчеты о соблюдении норм ОТ и ПБ, анализировать статистику несчастных случаев и пожаров, предлагать корректирующие меры.
При таком подходе комплексная безопасность предприятия станет более прозрачной и эффективной, а риск аварийных ситуаций и возгораний существенно снизится.
Обучение сотрудников по ОТ и ПБ
Обеспечить безопасность на производстве невозможно без систематической подготовки персонала. Сотрудники должны понимать, как действовать при различных чрезвычайных ситуациях, знать способы оказания первой помощи и уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты, а также первичными средствами пожаротушения.
-
Обучающие программы: разрабатываются на основе действующего законодательства, с учетом специфики предприятия, используемых материалов и технологий.
-
Инструктажи: аналогично охране труда, противопожарный инструктаж должен быть адаптирован к реальным условиям предприятия. Универсальные методички, не учитывающие особенности конкретной деятельности, могут привести к недопониманию и ошибкам в критической ситуации.
-
Практические занятия: в 2025 году законом предписывается не менее 25% учебного времени уделять практическим тренировкам и отработке навыков. Особенно это актуально для тренировок по эвакуации и тушению возгораний.
Такой комплексный подход к обучению персонала помогает работодателю сформировать высокую культуру безопасности, когда сами работники становятся более ответственными за свое рабочее место и реагируют своевременно на любые потенциальные угрозы.
