Средства индивидуальной защиты (СИЗ) играют ключевую роль в предотвращении или значительном снижении негативного воздействия опасных и вредных производственных факторов, а также экстремальных температур на работников.
СИЗ предназначены для защиты различных частей тела сотрудников:
-
Органы зрения: защитные очки;
-
Органы слуха: беруши, наушники, шумозащитные шлемы;
-
Органы дыхания: противогазы, респираторы;
-
Лицо: маски, защитные щитки;
-
Руки и ноги: налокотники, перчатки, рукавицы, наплечники;
-
Голова: шлемы, подшлемники, каски.
К индивидуальным средствам защиты также относятся специальная одежда, обувь и изолирующие костюмы.
Для дополнительной защиты работников применяются дерматологические средства и смывающие составы: гели, кремы, растворы, пенки, спреи.
Предотвратить повреждения при выполнении производственных операций помогают диэлектрические коврики, сигнальные жилеты и специальные пояса.
На электронной платформе по охране труда доступен онлайн-сервис, позволяющий определить, какие СИЗ положены конкретным категориям работников. Для этого необходимо составить список рабочих мест и выявить потенциальные источники опасности для здоровья сотрудников. После этого будет сформирован сводный перечень необходимых средств защиты.
Напомним, что в России более года действует обновлённый порядок выдачи СИЗ. Он предусматривает предоставление защитных средств на основании Правил обеспечения сотрудников СИЗ, утверждённых приказом Минтруда РФ № 766н. Также вступили в силу Единые типовые нормы выдачи СИЗ (утверждены приказом Минтруда от 29.10.2021 г. № 767н). Работодатели имеют право повышать нормы предоставления СИЗ относительно ЕТН для улучшения защиты персонала. Для этого необходимо провести процедуру СОУТ, оценку профессиональных рисков и принять локальный акт, утверждающий повышение норм выдачи. Снижать нормы выдачи, утверждённые Минтрудом, работодатель не имеет права.
В конце текущего года завершается переходный период, в течение которого можно использовать старые нормы при определённых условиях.
