С 1 марта 2026 года начинает действовать Федеральный закон № 309-ФЗ от 31.07.2025, который вносит существенные изменения в Градостроительный кодекс РФ. Ключевое нововведение связано с обязательным закреплением специалистов из Национального реестра специалистов (НРС) за компаниями - членами саморегулируемых организаций.
Фактически это означает переход к более жёсткому контролю кадрового состава участников СРО и необходимость привести штатное расписание в полное соответствие новым требованиям.
Закон предусматривает интеграцию Национального реестра специалистов с Единым реестром членов СРО. В результате в единой цифровой системе будут отражаться сведения о специалистах НРС, официально работающих в компании, уровень ответственности члена СРО, а также иные значимые данные. Такая связка реестров направлена на повышение прозрачности и ответственности на рынке строительства, проектирования и инженерных изысканий.
Привязка специалистов НРС к работодателю
Начиная с марта 2026 года каждый специалист, включённый в НРС, должен быть привязан к конкретному работодателю. Для компаний это означает необходимость иметь в штате установленное количество специалистов НРС в зависимости от допусков и уровня ответственности в СРО. Информация о трудоустройстве таких специалистов должна быть внесена в единый реестр и быть актуальной.
При прекращении трудовых отношений специалист получает право уведомить НОСТРОЙ или НОПРИЗ, чтобы его связь с предыдущей организацией была официально аннулирована.
Что необходимо сделать до конца февраля 2026 года
Чтобы избежать рисков после вступления закона в силу, компаниям рекомендуется заранее провести подготовку. В первую очередь стоит проанализировать текущий кадровый состав и определить, хватает ли специалистов НРС для сохранения членства в СРО.
Далее необходимо оформить в штат требуемых специалистов - это могут быть как уже включённые в НРС сотрудники, так и специалисты, готовые пройти независимую оценку квалификации (НОК), без которой включение в реестр невозможно. Завершающим шагом является корректное внесение информации в реестр и официальная привязка специалистов к компании.
Возможные риски после 1 марта 2026 года
Невыполнение требований нового закона может привести к серьёзным последствиям. При отсутствии необходимого количества специалистов НРС или нарушении порядка их оформления компания рискует быть исключённой из СРО. Потеря членства в саморегулируемой организации фактически означает невозможность законно работать на рынке.
Почему это особенно сложно для малого бизнеса
По данным НОСТРОЙ, около 91% подрядных организаций относятся к малому и микробизнесу. Именно для них новые требования станут наиболее чувствительными из-за ограниченных ресурсов и кадрового дефицита. Об этом заявил президент НОСТРОЙ Антон Глушков на круглом столе в Государственной Думе 7 октября 2025 года, посвящённом вопросам независимой оценки квалификации специалистов в строительстве, проектировании и инженерных изысканиях.
Национальный реестр специалистов - это единая база данных квалифицированных специалистов строительной отрасли, которую ведут НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Привязка специалиста НРС означает, что он официально трудоустроен в конкретной компании - члене СРО.
После объединения реестров эта информация станет общедоступной и позволит проверить соответствие компании установленным требованиям. Закон № 309-ФЗ вступает в силу 1 марта 2026 года, а все подготовительные мероприятия необходимо завершить до конца февраля 2026 года.
Если в штате нет необходимых специалистов, компании придётся срочно найти таких сотрудников либо организовать прохождение НОК для имеющихся работников.
Сдать экзамен НОК с гарантией
Если для вашей компании актуален вопрос включения специалистов в НРС и прохождения независимой оценки квалификации, у нас есть возможность организовать гарантированную сдачу экзамена НОК под ключ.
Мы сопровождаем процесс полностью - от подготовки до результата, минимизируя риски и снимая с вас организационные сложности.
Пишите на почту info@grandschool.net для получения коммерческого предложения
