Работы на высоте относятся к категории повышенной опасности. Поэтому сотрудники, выполняющие такие работы, должны обладать необходимыми знаниями, навыками и пройти специальное обучение для получения допуска. Согласно правилам, существует четыре категории допуска к работам на высоте, которые присваиваются после успешного прохождения соответствующей подготовки по Приказу Минтруда № 782н.
Тем не менее, получение навыков и знаний один раз недостаточно. Важно постоянно поддерживать и обновлять эти умения. Регулярная проверка знаний по работе на высоте позволяет контролировать уровень подготовки сотрудников. В соответствии с действующим законодательством, такие проверки обязательны для работников без присвоенной группы допуска, с 1 или 2 группой допуска, а также для отдельных категорий работников с 3 группой (категории определяются в рамках системы управления охраной труда - СУОТ).
Как часто проводится проверка знаний по работе на высоте?
Периодичность проверки знаний по работе на высоте установлена Приказом Минтруда № 782н и составляет не реже одного раза в год, независимо от присвоенной группы допуска.
Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой работодателем, или комиссией обучающей организации. Члены комиссии должны иметь 3-ю группу по безопасности работ на высоте.
Результаты проверки оформляются протоколом, в котором указываются дата проведения, фамилия, имя и отчество лица, прошедшего проверку, а также результаты проверки. Протокол подписывается членами аттестационной комиссии, которые прошли соответствующее обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 15 в ред. Приказа Минтруда России от 17.06.2015 N 383н).
Категории обучаемых включают:
-
Работники, допускаемые к работам на высоте с использованием средств подмащивания (рабочие и ответственные).
-
Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного приказом работодателя сотрудника (1 группа по безопасности работ на высоте).
-
Мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также сотрудники, назначаемые по наряду-допуску ответственным исполнителем работ на высоте (2 группа по безопасности работ на высоте).
-
Работники, назначенные работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана эвакуации и спасения сотрудников при аварийной ситуации; сотрудники, проводящие обслуживание и осмотр СИЗ; лица, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, утверждающие план производства работ на высоте; специалисты, проводящие обучение работам на высоте, и члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам выполнения работ на высоте, и работодателей (в ред. Приказа Минтруда России от 17.06.2015 N 383н) (3 группа по безопасности работ на высоте).
Как проходит процедура периодической проверки знаний сотрудников?
Проверку знаний сотрудников 1 и 2 групп может осуществлять комиссия, состоящая из специалистов с 2 или 3 группой допуска (председатель комиссии должен иметь 3 группу). В комиссию должны входить не менее трёх специалистов. Такая комиссия может быть организована как работодателем на предприятии, так и обучающей организацией (учебным центром). Перед началом проверки на предприятии должен быть разработан и утверждён локальный акт, который определяет порядок проведения проверки: устный или письменный экзамен, тесты или билеты. Проверка проводится в назначенный день.
Протокол проверки знаний по работе на высоте
Результаты проверки знаний оформляются протоколом, в котором указываются дата проведения, результаты проверки и данные о прошедших проверку сотрудниках (Ф.И.О.). Протокол подписывается членами аттестационной комиссии работодателя или учебного центра.
Проверку знаний можно провести на базе предприятия, но предпочтительнее поручить этот процесс учебному центру, где можно не только убедиться в наличии теоретических знаний, но и оценить уровень практических навыков сотрудников. Если Вы ищете надежного партнера в области обучения по охране труда - смело обращайтесь в Учебный Центр Гранд Скул мы являемся аккредитованным учебным центром и работаем уже более 18 лет, обучив более 200 000 человек!
