Конец 2024 и начало 2025 года станут критическим периодом для многих работодателей, которым предстоит организовать обучение сотрудников в соответствии с Порядком № 2464. Это связано с тем, что сроки действия удостоверений, выданных по старым правилам, подходят к концу.
Оглавление:
- На что обратить внимание и как определить категории обучающихся
- Как выбрать подходящее обучение
- Кто обязан регистрировать сведения об обученных в реестре Минтруда
Почему это важно
Соблюдение законодательства в области охраны труда—не только обязанность работодателя, но и гарантия безопасности каждого сотрудника. Действующий порядок обучения регулируется Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Если ваши документы были выданы по Порядку № 1/29 и их срок истёк, необходимо пройти переподготовку.
Нарушение этих требований может привести к серьёзным последствиям: штрафы за каждого необученного сотрудника могут достигать 130 000 рублей.
Подробнее о штрафах читайте в нашей статье
На что обратить внимание и как определить категории обучающихся
Чтобы избежать проблем и выполнить все требования законодательства, сначала убедитесь, что ваши сотрудники прошли обучение по охране труда в соответствии с новым Порядком. Определите тех, кому требуется переподготовка по охране труда.
Следующий шаг—выбрать надёжный учебный центр. Гранд Скул предлагает программы обучения, полностью соответствующие законодательным требованиям. Это позволит вашим сотрудникам получить актуальные знания и необходимые документы для безопасной работы. Важно не только провести обучение, но и правильно оформить его результаты, чтобы в случае проверки подтвердить соответствие законодательству.
Гранд Скул предлагает комплексный подход к обучению - формат комплектов, который позволяет обучить сотрудников по нескольким обязательным программам за один раз
Что вы получите, выбрав комплект по «Охране труда»:
-
Программы для различных категорий работников.
-
Подробный разбор новых требований и изменений в законодательстве.
-
Доступ к записям вебинаров и другим обучающим материалам.
Как выбрать подходящее обучение
Сотрудникам обычно требуется пройти несколько курсов в зависимости от их должности и выполняемых обязанностей. Руководитель должен определить необходимость обучения. Выбор программы зависит от категории работников и видов выполняемых работ (п. 46 Порядка обучения № 2464).
Существуют три основные программы по охране труда:
-
Программа А—обучение общим вопросам охраны труда и системе управления охраной труда. Необходима для руководителей, их заместителей и специалистов по охране труда, но не для всех сотрудников.
-
Программа Б—обучение безопасным методам и приёмам работ при воздействии вредных и опасных факторов. Требуется большинству сотрудников, так как на всех рабочих местах существуют различные опасности.
-
Программа В—обучение для работ повышенной опасности. Проходят работники, выполняющие такие задачи, и ответственные за их организацию.
Также существуют программы по оказанию первой помощи и обучению применению средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Для удобства мы создали комплекты обучения по охране труда, включающие различные комбинации курсов.
Некоторые категории работников обязаны проходить обучение исключительно в сторонних учебных центрах. Памятку об этом вы найдёте в конце статьи.
Кто обязан регистрировать сведения об обученных в реестре Минтруда
С 1 марта 2023 года Минтруд ведёт реестры по охране труда, включая реестр работодателей, обучающих сотрудников, и реестр обученных лиц. Информацию в реестр передаёт организация, проводившая обучение.
Проверьте своих сотрудников по реестру. Если не найдёте результаты проверки знаний, срочно организуйте обучение.
