С повышением температуры увеличиваются требования к работодателям, так как они обязаны обеспечивать комфортные и безопасные условия труда в жару. В этой статье мы рассмотрим рекомендации по этой теме, возможность сокращения рабочего дня в жаркие дни и действия при чрезмерной жаре на рабочем месте.
Работодателям напомнили о мерах безопасности труда в жару
В мае 2024 года ведомство снова напомнило о правилах организации работы в жару. Список рекомендаций остался почти таким же, как и в прошлом году, но были внесены небольшие изменения.
При температуре в помещении, достигающей 28,5 °C, рекомендуется сокращать рабочий день на один час. Если температура поднимается до 29 °C, рабочий день следует уменьшить на два часа. При 30,5 °C необходимо сократить рабочее время на четыре часа.
Работы на открытом воздухе при температуре 32,5 °C и выше становятся опасными. В таком случае их следует перенести на утренние или вечерние часы. Если это невозможно, рекомендуется:
-
Каждые 15-20 минут работы предоставлять сотрудникам перерыв не менее 10-12 минут для отдыха в помещениях с температурой 24-25 °C;
-
Обеспечить персонал специальной одеждой или одеждой из плотной ткани;
-
Следить за тем, чтобы работники не находились на жаре дольше 5 часов за смену в специальной одежде и не более 2 часов без нее;
-
Не допускать к труду лиц младше 25 лет и старше 40 лет.
Также необходимо обеспечить доступ к питьевой воде. Напитки следует охлаждать до 10-15 °C. Норма потребления воды при температуре выше 30 °C на работах средней тяжести должна составлять не менее 0,5 литра в час.
Актуальные нормативные требования
До 1 марта 2027 года действует СанПиН 1.2.3685-21, который устанавливает допустимые параметры микроклимата на рабочих местах в помещениях. Эти требования не распространяются на работу на открытом воздухе, где регулирующих документов нет, и ориентироваться можно только на рекомендации Роспотребнадзора.
Общие нормативы для всех отраслей указаны в таблице 5.2 СанПиН 1.2.3685-21. Оптимальная температура определяется на основе замеров микроклимата с учётом времени года и категории работников по уровню энергозатрат. Замеры могут проводить как специализированные организации, так и штатные специалисты, при условии наличия необходимого и поверенного оборудования (пункт 2.5 СП 1.1.1058-01).
Как измерить микроклимат
Замеры проводят с помощью приборов, прошедших государственную аттестацию и имеющих свидетельство о поверке. Температура измеряется психрометром или термометром, влажность — аспирационным психрометром, а скорость движения воздуха — анемометром.
Измерения микроклимата выполняются в рабочей зоне на нескольких высотах над уровнем пола в зависимости от позы работника (пункт 4.2.4 МУК 4.3.2756-10):
-
При работах сидя: температура и скорость движения воздуха измеряются на высоте 0,1 и 1,0 м, влажность — на высоте 1,0 м от пола.
-
При работах стоя: температура и скорость движения воздуха измеряются на высоте 0,1 и 1,5 м, влажность — на высоте 1,5 м.
-
При наличии источников лучистого тепла: тепловое облучение измеряется на высоте 0,5, 1,0 и 1,5 м от пола, при необходимости — на уровне головы работника.
Ответственность
Наказания за нарушения в этой области могут выдавать как Роспотребнадзор, так и ГИТ — за несоблюдение температурных норм и требований по охране труда соответственно.
Штрафы от Роспотребнадзора:
-
Статья 6.3 КоАП РФ: до 1 000 руб. для должностных лиц и ИП, до 20 000 руб. для организаций.
-
Статья 6.4 КоАП РФ: до 2 000 руб. для должностных лиц и ИП, до 20 000 руб. для организаций.
Ведомство также может приостановить деятельность ИП или организации на срок до 90 дней, если посчитает это необходимым.
Штрафы от ГИТ:
- Статья 5.27.1. КоАП РФ: до 5 000 руб. для должностных лиц и ИП, до 80 000 руб. для организаций.
Мероприятия при несоответствии условий нормам
Мероприятие 1: Установить кондиционеры. Они не обеспечат циркуляцию воздуха (это делает вентиляция), но охладят его до приемлемых уровней. Учитывайте площадь помещения и мощность устройства: для больших помещений нужны более мощные модели или несколько кондиционеров.
Мероприятие 2: Обеспечить приток свежего воздуха. Проверьте эффективность вентиляции или установите вентиляторы, если вентиляция отсутствует.
Мероприятие 3: Организовать проветривание. Делайте это утром и вечером, когда воздух менее нагрет. Если окна выходят не на солнечную сторону, можно проветривать и днем.
Мероприятие 4: Обеспечить работников питьевой водой. Из-за жары организм теряет воду быстрее. Кулеры с охлажденной водой — простое решение. Дополнительно можно выдавать минералку, кисломолочные напитки, соки и т.д., чтобы компенсировать потерю полезных веществ.
Мероприятие 5: Заклеить окна. Отражающая или затеняющая пленка уменьшит нагрев помещения.
Мероприятие 6: Поменять график работы. Начинайте рабочий день раньше, чтобы уменьшить время работы в периоды высокой солнечной активности. Дополнительно можно ввести оплачиваемые перерывы или увеличить обеденный перерыв.
Действия при неоптимальном микроклимате
Если после всех мероприятий параметры микроклимата все еще превышают допустимые, необходимо принять дополнительные меры. Иначе работодателю грозит штраф за нарушения СанПиН, а работники могут отказаться работать в жару (статья 216 ТК РФ).
Если возможно, предложите работникам более безопасные условия, например, ограничьте работу с оборудованием, излучающим тепло, или переведите сотрудников в более прохладные помещения. В крайнем случае, объявите вынужденный простой на время жары с оплатой в размере 2/3 от оклада. Приказ о простое должен включать:
-
Причину простоя.
-
Список работников, отказавшихся работать в жару.
-
Срок простоя.
-
Порядок оплаты.
-
Порядок уведомления об окончании простоя.
Безопасность работы на улице в жару
Для работы на открытом воздухе нет установленных параметров микроклимата и регулирующих документов. Основной источник рекомендаций — Роспотребнадзор.
Основные мероприятия:
-
Изменение графика работы: минимизируйте время на улице в пик солнечной активности, начав рабочий день раньше.
-
Корректировка режима работы: каждые 15-20 минут делайте перерывы на 10 минут в охлаждаемых помещениях с температурой не ниже +25 °C. СИЗ с защитой от теплового излучения позволяет работать до 5 часов, без СИЗ — до 2 часов.
-
Обеспечение питьевой водой: доступ к воде оптимальной температуры, выдача минералки и других напитков.
-
Выдача СИЗ: спецодежда и обувь из плотной ткани.
-
Отстранение от работы лиц моложе 24 и старше 40 лет, так как они находятся в группе риска.
Часть информации в статье взята из "Деловой"
