На первый взгляд, постановление Правительства РФ № 2464 предоставляет возможность проведения обучения как очно, так и дистанционно. Разберемся, в каких случаях и каким образом можно организовать дистанционное обучение по охране труда.
Постановление № 2464: что включает обучение по охране труда
Проанализировав требования постановления № 2464, можно заключить, что обучение по охране труда, включая оказание первой помощи, использование СИЗ и выполнение требований охраны труда, должно состоять из теоретической и практической частей.
Исключение составляют лишь требования по программе «А» — общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). На это указывают приложения № 2 и № 3 порядка обучения по охране труда, где перечислены некоторые темы для формирования программ.
Дополнительно, на необходимость разделения обучения на теоретическую и практическую части указывают следующие пункты постановления:
-
п. 36 — программа обучения оказанию первой помощи должна содержать не менее 50% практической части от общего числа учебных часов;
-
п. 41 — обучение использованию СИЗ должно включать такой же объем практической части;
-
п. 49 — программы обучения «Б» и «В» должны содержать практическую часть в объеме не менее четверти от общего числа учебных часов.
Встает вопрос: можно ли организовать обучение по охране труда по указанным видам дистанционно?
Возможно ли дистанционное обучение по охране труда?
Единственное упоминание о возможности применения дистанционных технологий в обучении по охране труда содержится в п. 66 постановления № 2464.
Изучив требования этого пункта, можно сделать вывод, что обучение по программам «А», «Б» и «В» можно провести дистанционно. Более подробно это разъяснено в письме Минтруда № 15-2/ООГ-3215, касающемся проведения онлайн-обучения по охране труда.
Согласно этому письму, в дистанционном формате возможно проведение только теоретической части программ. Практическую часть невозможно организовать удаленно, поскольку она направлена на формирование практических умений и навыков безопасного выполнения работ.
Те же аргументы применимы к:
-
обучению оказанию первой помощи — согласно требованиям п. 32, это процесс, включающий не только получение знаний, но и развитие умений и навыков оказания первой помощи;
-
обучению использованию СИЗ — п. 38 требует наличия практических навыков.
Невозможность проведения практической части дистанционно также объясняется специфичностью таких занятий.
Например, некоторые темы программы обучения оказанию первой помощи, указанные в Приложении № 2, требуют реальной отработки на тренажерах для формирования мышечной памяти, например, для проведения сердечно-легочной реанимации.
Инструкция по проведению дистанционного обучения по охране труда
Установлено, что дистанционный формат обучения по охране труда подходит исключительно для теоретической части учебных программ.
Для организации дистанционного обучения по охране труда своих сотрудников, работодатель обязан выполнить требования раздела IX постановления № 2464, а именно:
-
определить места или помещения для проведения обучения и оснастить их необходимыми техническими средствами;
-
разработать учебные программы и материалы;
-
нанять в штат или привлечь по договору ГПХ как минимум двух преподавателей;
-
создать комиссию для проверки знаний;
-
зарегистрироваться в реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, обучающих своих работников.
Также необходимо соблюдать требования к работодателю для организации дистанционного обучения, указанные в пункте 66:
-
обеспечить обучающихся нормативными документами, учебными материалами и материалами для подготовки к проверке знаний;
-
организовать обмен информацией между обучающимися и преподавателями через систему электронного обучения;
-
обеспечить участие учащихся в онлайн-конференциях и вебинарах;
-
наладить процесс администрирования обучения через интернет.
Таким образом, при организации обучения по охране труда своих сотрудников работодатель может использовать дистанционные технологии для полноценного обучения по программе «А» и для теоретической части программ «Б», «В», обучения оказанию первой помощи и применения СИЗ
Если Вы ищете надежного партнера в области обучения по охране труда - смело обращайтесь в Учебный Центр "Гранд Скул", мы являемся аккредитованным учебным центром и работаем уже более 18 лет, обучив более 200 000 человек!
Узнать подробнее про условия обучения по охране труда
