С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Почему это важно?

С 2014 года все организации независимо от штатной численности должны раз в пять лет проводить специальную оценку условий труда. От ее результатов теперь зависит тариф дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд, а также размер скидки или надбавки по взносам в ФСС России.

Семинар рассчитан на: работников кадровых служб, специалистов по охране труда, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.

На семинаре Вы узнаете: Что послужило причиной замены аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда? Каким образом специальная оценка облегчит жизнь работодателям? Каким образом специальная оценка облегчит жизнь работодателям? Что делать работодателям, которые уже провели аттестацию? Организации, которая не проведет спецоценку, грозит серьезный штраф. Административная ответственность с прицелом на 2015 год.

Ваши выгоды от участия в онлайн-мероприятии:

• Обучение в любой точке России без организации трудоемких и дорогостоящих командировок, прямо на рабочем месте!
• Вы участвуете в формировании докладов – присылаете свои вопросы заранее (и получаете ответы до, во время и после мероприятия)!
• Мероприятие с гарантией! Если мы не ответили на ваши вопросы - мы вернем деньги!
• По окончанию мероприятия Вы получаете запись, презентацию и материалы от спикера.
• Вы можете лично пообщаться со спикером во время мероприятия!
• Только актуальная практическая информация из первых уст.