25 10:00августа

Бесплатный вебинар "ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С 1 СЕНТЯБРЯ 2022 ГОДА"

Самый актуальный вебинар осени 2022 года!

Место проведения: Онлайн-трансляция (ZOOM)

ПЕРЕЙТИ К РЕГИСТРАЦИИ

Программа семинара

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
ПРАВИЛА ОБУЧЕНИЯ ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
ПОРЯДОК СОСТАВА И РАБОТЫ КОМИССИЙ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ
ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПО ИТОГУ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЯ

Обучение по Охране труда с 1 сентября 2022

Интерлиньяж

Действующий режим обучения по охране труда закончится 1 сентября 2022 года, но работодатели должны начать подготовку к новым правилам уже сейчас.

 

Российское правительство приняло новые правила обучения. Основные изменения заключаются в следующем:

 

  1. С 1 сентября 2022 года работодатели будут обязаны  проводить обучение первой помощи не только операторов, но и других специалистов. Например, отныне специалисты по охране труда и технике безопасности также должны будут проходить такое обучение.
  2. Если работники используют средства индивидуальной защиты (СИЗ), они должны быть обучены правильному их использованию. Например, если работникам требуется защитная одежда или обувь, работодатель должен показать им, как правильно ее использовать. Такое обучение должно проводиться не реже одного раза в три года.
  3. Новые стандарты содержат перечень предметов, которые должны быть охвачены в ходе обучения, например, по базовой и первой помощи. Работодатели могут включить темы из этого списка в разработку своих программ обучения.

 

Постановление № 2464 также расширяет перечень видов обучения. Полный список выглядит следующим образом

 

 

Что это значит для бизнеса?

 

Прежде всего у работодателей есть два варианта:

  1. Направить всех сотрудников своей компании аккредитованные образовательные организации с целью прохождения курсов по внеочередной проверке знаний требований по охране труда;
  2.  

  3. Направлять в сторонние учебные центры только сотрудников, являющихся членами организационных комитетов, для проверки знаний с целью дальнейшего внутреннего обучения в компании для остальных сотрудников.

 

Важно! Если не провести обучение, можно попасть на штрафы по ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

За нарушение требований порядка обучения привлекут к ответственности по ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ. Формулировка этой части статьи позволяет привлекать к ответственности и накладывать штраф за одного необученного сотрудника в размере до 130 000 руб.

 

СКИДКА

ВСЕ УЧАСТНИКИ БЕСПЛАТНОГО ВЕБИНАРА ПОЛУЧАТ СКИДКУ 20% НА ВЫПУСК УДОСТОВЕРЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА! ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ НА ВЕБИНАР, КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО

ЗАПИСАТЬСЯ НА ВЕБИНАР

О лекторе

Логвиненко Алёна Михайловна

  • Профессиональный консультант по вопросам соблюдения трудового и природоохранного законодательства. Стаж работы в данных сферах более 15 лет
  • Большой опыт в прохождении проверок ГИТ и РПН
  • Преподаватель по дисциплинам: охрана труда, экология

Зарегистрироваться