Персональный менеджер
На всех этапах работы, вас будет сопровождать персональный менеджер!
Гарантия лучшей цены
Систематический анализ рынка позволяет нам формировать конкурентную ценовую политику на наши услуги
Дистанционное обучение
Обучение будет проходить на нашей удобной системе дистанционного обучения без привязки к строгому графику
Удобный формат оплаты
Вы можете оплатить обучение любым удобным для Вас способом, как физическое лицо или от организации!
Опытные специалисты
Обучение проводят только высококвалифицированные преподавателя учебного центра Гранд Скул
Удостоверение за 1 день
Выпустим документ об образовании с внесением в реестр от 1 дня!
1 сентября 2022 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464, которое кардинально меняет правила обучения по охране труда. Программы теперь в большей степени привязаны к конкретным условиям труда сотрудников, а работодателям предоставлена возможность самостоятельно определять, кого и как учить, в какие сроки и кто может быть провайдером обучения.
Переходите в наш телеграм-форум по охране труда, чтобы быть в курсе всех последних изменений и акций!
Новые правила обучения по охране труда
Правила 2464 устанавливают 5 (пять) видов обучения по охране труда:
1. Инструктаж по Охране Труда – предназначен для того чтобы предоставить всем работникам информацию о том, каким образом необходимо обеспечить собственную безопасность в организации, на своем рабочем месте, на разовых работах и работах повышенной опасности. Инструктажи по Охране Труда делятся на вводный, первичный, повторный внеплановый и целевой
2. Обучение по оказанию первой помощи – необходимо для работников рабочих профессий, и лиц, обязанных оказывать первую помощь согласно их должностным обязанностям. Работники, которые прошедшли этот вид обучения должны иметь навыки оказания первой помощь пострадавшему лицу до приезда медицинской бригады при возникновении необходимости.
3. Обучение по использованию СИЗ – необходимо для работников, которые применяют в работе средства индивидуальной защиты 2 (второго) класса, предназначенные для защиты от опасностей, от которых может быть получен серьёзный ущерб здоровью работника.
4. Обучение требованиям охраны труда – обязательное обучение для «широкого круга лиц». Обучение требованиям ОТ включает в себя 3 (три) программы обучения - Программа А; Программа Б; Программа В.
Это обучение в Учебном Центре обязательно проходят следующие группы лиц:
- Руководители и специалисты по охране труда обязаны проходить обучение по охране труда по общей программе обучения
- Работники, которые имеют вредные условия труда и опасности, проходят обучение по программе обучения безопасным методам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов
- Работники с работами повышенной опасности проходят обучение по программе обучения безопасным методам выполнения работ повышенной опасности
5. Стажировка по охране труда на рабочем месте – предназначена для работников, которые выполняют работы повышенной опасности и прочих лиц, на усмотрение руководителя предприятия.
Актуально для
Руководителя организации
Специалиста по охране труда
Ответственных за ведение охраны труда в организации
Заместителя директора
Индивидуального предпринимателя
Сотрудников, выполняющих работы повышенной опасности
Ответственных за организацию и выполнение работ повышенной опасности
Членов комиссий по проверке знания требований охраны труда
Лиц, проводящих инструктажи и обучение по охране труда
Руководителей организаций и их заместителей, ответственных за охрану труда
Специалистов по охране труда на предприятиях и в учебных центрах
Лиц, проводящих инструктажи и обучение по охране труда
Руководителя филиала
Охрана труда для руководителей и специалистов
Все работники организации обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ. Особое внимание уделяется обучению руководителей и специалистов, непосредственно вовлечённых в процесс охраны труда на предприятии. Вышеуказанные специалисты проходят обучение исключительно в учебных центрах.
Важно!
Обучение требованиям охраны труда проводят по трем программам обучения — А, Б и В, выбор которых зависит от категории работников. Если Вы хотите разобраться в новых программах и выбрать ту, которая подходит именно Вам - звоните нам по бесплатному номеру организации. Наш менеджер обязательно Вас проконсультирует.
По программе А «Общие вопросы охраны труда» проходят обучение руководители и специалисты по охране труда, члены комиссий по ОТ исключительно в учебных центрах. В тоже время, руководителей структурных подразделений, директор филиалов, замов можно обучать внутри организации.
Сроки обучения: обучение проводится очно или дистанционно, не позднее 2-х месяцев при устройстве лица на работу с периодичностью 1 раз в 3 года. При изменении законодательных актов, технологических процессов, вводе в эксплуатацию оборудования, требующих новых знаний — проводится внеплановое обучение требованиям охраны труда.
По программе Б «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности» проходят обучение работники рабочих профессий и специалисты с вредными или опасными условиями труда, проходят обучение требованиям охраны труда.
Как правило, рабочие проходят обучение по программе Б внутри предприятия. Чтобы была возможность их обучить, и оценить уровень знаний, работодателю необходимо направить на обучение в учебный центр 2-х лиц, которые будут обучать работников, членов комиссии по проверке знаний и специалиста по охране труда.
Сроки обучения: срок и периодичность такие же, как и по программе А. Законодательство накладывает дополнительное условие к программе Б — практических занятий должно быть не менее 25% от всего обучения.
По программе В «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности» проходят стажировку и обучение работники, которые выполняют работы повышенной опасности, их руководители, дополнительно проходят обучение требованиям охраны труда.
Обучение требованиям охраны труда по программам А, Б и В заканчивается проверкой знаний по охране труда, что отражается в итоговом документе — протоколе проверки знаний. После окончания обучения, сведения об обученных вносятся в единый реестр Минтруда. Удостоверение не обязательно, оно выдается по желанию работника.
Читать подробнее в нашей статье
Как записаться на обучение
-
1
Отправьте заявку
Произведите оплату после получения счета и договора, предоставьте заполненную форму регистрации на обучение по выбранной программе, реквизиты организации для выставления счёта и составления договора, скан дипломов сотрудника и СНИЛС сотрудника
-
2
Пройдите курс
Доступ к курсу будет открыт на образовательной платформе
-
3
Сдайте тест
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту
-
4
Получите удостоверение и протокол
По результатам обучения мы выпускаем документы об образовании и протокол проверки знаний. Все данные об участниках будут направлены в реестр обученных лиц Министерства труда.
В день окончания курса выпускнику на email приходит электронная копия, оригинал позже доставит Почта России.
Наши преимущества
Лицензированы
«Гранд Скул» обладает всеми необходимыми лицензиями на оказание образовательной деятельности
Работаем с 2006 года
За время работы мы накопили колоссальный опыт и собрали команду высококвалифицированных специалистов
Работаем по всей России
Дистанционный формат оказываемых услуг позволяет нам работать с клиентами из всех регионов нашей страны
Ответы на вопросы
В соответствии с п. 59 Правил, периодичность проведения обучения в рамках программ А, Б, СИЗ и Первой Помощи составляет не менее одного раза в три года.
Согласно п. 60 Правил, для программы В, периодичность обучения - не реже 1 раза в год. Однако, для сотрудников, занятых в рабочих профессиях, периодичность обучения определяется самим работодателем, учитывая особенности работы организации.
Согласно законодательству, применение дистанционных технологий для обучения по вопросам охраны труда допускается. Подобные положения содержатся в статье 16 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, а также в Правилах обучения по охране труда и проверке знаний требований по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464.
Для проведения дистанционного обучения по охране труда, образовательное учреждение должно обеспечить следующие условия для обучающихся:
- Предоставление нормативных документов.
- Предоставление учебно-методических материалов.
- Предоставление материалов для проверки знаний в области охраны труда.
Согласно п. 44 Правил обучения № 2464, организация обязана направить на обучение по охране труда в учебный центр восемь категорий работников:
-
руководитель организации и его заместители, на которых возложены обязанности по от;
-
специалист по охране труда;
-
руководители филиалов;
-
председатель и члены комиссии по проверке знаний требований от;
-
ответственные за инструктажи по от и обучение требованиям от;
-
члены комитетов (комиссий) по охране труда;
-
уполномоченные по охране труда;
-
ответственные за проверку знания требований от на микропредприятии.
Если работники не входят в перечисленные категории, работодатель вправе направить их на обучение по своей инициативе.
При первом выявлении факта работы сотрудников, не прошедших обучение по охране труда, размер штрафа в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) составит:
- Для юридических лиц: от 110 до 130 тысяч рублей.
- Для индивидуальных предпринимателей (ИП): от 15 до 25 тысяч рублей.
- Для руководителей, специалистов по охране труда и других должностных лиц, ответственных за организацию обучения: от 15 до 25 тысяч рублей.
При повторном нарушении требований уровень ответственности возрастает. В этом случае должностное лицо, повторно допустившее аналогичное нарушение, может быть оштрафовано на сумму от 30 до 40 тысяч рублей или лишено права занимать должность на период от 1 до 3 лет. Организации и предпринимателям грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, а размеры штрафов в этом случае составят:
- Для индивидуальных предпринимателей: от 30 до 40 тысяч рублей.
- Для юридических лиц: от 100 до 200 тысяч рублей.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате на платформе дистанционного обучения Grand Class.
После оплаты, клиенту предоставляется доступ к материалам курса, и весь процесс обучения сопровождается менеджером, который будет рад ответить на все Ваши вопросы.
По завершении обучения необходимо сдать итоговый тест, основанный на материалах курса. Доступ к материалам курса предоставляется на 4 месяца, и в этот период Вы сможете неограниченное количество рад возвращаться к материалам курса!
Важно отметить, что доступ к Grand Class всегда будет доступен в личном кабинете на сайте Grand School!
По результатам обучения мы выпускаем документы об образовании и протокол проверки знаний. Все данные об участниках будут направлены в реестр обученных лиц Министерства труда.
В день окончания курса выпускнику на email приходит электронная копия, оригинал позже доставит Почта России.
Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер. В нашей системе дистанционного обучения Grand Class можно смотреть уроки, проходить тестирование и задавать вопросы куратору. Еще можно познакомиться с программой выбранного курса, преподавателями, анонсами мероприятий.
Обучение проходит в нашей системе Дистанционного обучения Grand Class. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что ваш компьютер соответствует техническим требованиям.
Сразу после получения от Вас оплаты или платежного поручения, Ваш персональный менеджер откроет Вам доступ к курсу на учебной платформе Grand Class и направит Вам инструкцию по входу на электронную почту
В дальнейшем перейти на Grand Class Вы сможете из своего личного кабинета на сайте!
Доступ к материалам курса предоставляется на 4 месяца!
Наши клиенты
Стать партнёром
Лектор
Светлана Лоскутова
Юрист, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
Бизнес-тренер, бизнес-консультант по правовым вопросам, по вопросам открытия и развития бизнеса, продажам и управлению персоналом; тренер по образовательным курсам и программам-тренингам, программам-семинарам:
«Менеджер по персоналу»
«Организация работы офис-менеджера»
«Кадровое делопроизводство и документооборот»
«Директор по персоналу», «Организация и развитие бизнеса»
«Целеполагание», «Тайм-менеджмент», «Работа с возражениями»
Бизнес-тренинги для тренеров " Корпоративный тренер", Комплексный курс подготовки тренеров"
Показать цитирование• «Управление персоналом»
• «Организация делопроизводства и документооборота в компании»
Персональный тренер более 200 топ-менеджеров и менеджеров среднего звена крупных компаний
Вместе с курсом покупают
Использование Средств Индивидуальной Защиты (СИЗ)
Комплект‑максимум «Обучение по охране труда по программам А, Б, В, Первой Помощи и СИЗ»
Комплект‑плюс «Обязательное обучение по охране труда по программам А, Б, первой помощи и применению СИЗ»
Программа А | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Обязательный комплект «Обучение по охране труда по программам А, Б и Первой Помощи»
Программа Б | Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов
Оказание первой помощи пострадавшим
Программа В | Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования
