Охрана труда для медицинских организаций

Согласно законодательству, применение дистанционных технологий для обучения по вопросам охраны труда допускается. Подобные положения содержатся в статье 16 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, а также в Правилах обучения по охране труда и проверке знаний требований по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464.

Для проведения дистанционного обучения по охране труда, образовательное учреждение должно обеспечить следующие условия для обучающихся:

• Предоставление нормативных документов.
• Предоставление учебно-методических материалов.
• Предоставление материалов для проверки знаний в области охраны труда.

Согласно п. 44 Правил обучения № 2464, организация обязана направить на обучение по охране труда в учебный центр восемь категорий работников:

• руководитель организации и его заместители, на которых возложены обязанности по от;

• специалист по охране труда;

• руководители филиалов;

• председатель и члены комиссии по проверке знаний требований от;

• ответственные за инструктажи по от и обучение требованиям от;

• члены комитетов (комиссий) по охране труда;

• уполномоченные по охране труда;

• ответственные за проверку знания требований от на микропредприятии.

Если работники не входят в перечисленные категории, работодатель вправе направить их на обучение по своей инициативе.

При первом выявлении факта работы сотрудников, не прошедших обучение по охране труда, размер штрафа в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) составит:

• Для юридических лиц: от 110 до 130 тысяч рублей.
• Для индивидуальных предпринимателей (ИП): от 15 до 25 тысяч рублей.
• Для руководителей, специалистов по охране труда и других должностных лиц, ответственных за организацию обучения: от 15 до 25 тысяч рублей.

При повторном нарушении требований уровень ответственности возрастает. В этом случае должностное лицо, повторно допустившее аналогичное нарушение, может быть оштрафовано на сумму от 30 до 40 тысяч рублей или лишено права занимать должность на период от 1 до 3 лет. Организации и предпринимателям грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, а размеры штрафов в этом случае составят:

• Для индивидуальных предпринимателей: от 30 до 40 тысяч рублей.
• Для юридических лиц: от 100 до 200 тысяч рублей.

По результатам обучения мы выпускаем документы об образовании и протокол проверки знаний. Все данные об участниках будут направлены в реестр обученных лиц Министерства труда.

В день окончания курса выпускнику на email приходит электронная копия, оригинал позже доставит Почта России.

Обучение проходит в нашей системе Дистанционного обучения Grand Class. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что ваш компьютер соответствует техническим требованиям.

В соответствии с п. 59 Правил, периодичность проведения обучения в рамках программ А, Б, СИЗ и Первой Помощи составляет не менее одного раза в три года. 

Согласно п. 60 Правил, для программы В, периодичность обучения - не реже 1 раза в год. Однако, для сотрудников, занятых в рабочих профессиях, периодичность обучения определяется самим работодателем, учитывая особенности работы организации.

Да, все вопросы, которые будут возникать у Вас по мере курса, Вы можете направлять своему менеджеру - вопросы будут оперативно переданы преподавателю курса, который в кратчайшие сроки сможет дать Вам ответ на все, что Вас интересует!

Обращаем Ваше внимание, что преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе!

Сразу после получения от Вас оплаты или платежного поручения, Ваш персональный менеджер откроет Вам доступ к курсу на учебной платформе Grand Class и направит Вам инструкцию по входу на электронную почту

В дальнейшем перейти на Grand Class Вы сможете из своего личного кабинета на сайте!

Доступ к материалам курса предоставляется на 4 месяца!

После заключения договора, мы обеспечиваем Вас всей необходимой информацией об оказываемых нами услугах, а также при необходимости обеспечиваем всем рекламным материалом, который может понадобиться при распространении информации об обучении. У Вас будет персональный менеджер, который будет отвечать на все возникающие вопросы в процессе Вашей работы

Если Вы сразу хотите ознакомиться с линейкой продуктов, то переходите в раздел Курсы на нашем сайте!

Группа 1 - работники, разрешенные для работ в составе бригады или под прямым контролем работника, указанного в приказе работодателя (далее - работники 1 группы).

Группа 2 - бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, определенные ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте, и работники, участвующие в работах в составе бригады высококвалифицированных рабочих и специалистов (далее - работники 2 группы).

Группа 3 - работники, назначенные работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, включая оформление наряда-допуска; ответственные за разработку плана эвакуации и спасения при аварийных ситуациях и проведении спасательных работ; работники, занимающиеся обслуживанием и периодическим осмотром средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте с оформлением наряда-допуска; должностные лица, уполномоченные утверждать план производства работ на высоте и/или технологические карты на выполнение работ на высоте; специалисты, проводящие обучение работам на высоте, члены экзаменационных комиссий работодателей и организаций, предоставляющих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работники, относящиеся к 3 группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к прямому выполнению работ при условии подтверждения их квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу.

Регулярное обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится не реже одного раза в течение трех лет.

Для работников 3 группы периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже одного раза в пять лет.

Сотрудникам, успешно прошедшим экзамен после завершения обучения и отработки практических навыков применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, предоставляются следующие документы:

• Сертификат о допуске к соответствующим работам на высоте (рекомендуемый образец предусмотрен приложением № 3 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2020 г. № 782н);
• Выписка из протокола проверки знаний, проведенной экзаменационной комиссией.

В Постановлении Правительства, принятом 24 декабря 2021 года под номером 2464, перечислены группы работников, которым требуется пройти оценку своих знаний по охране труда с применением тестовых заданий на платформе Единой общероссийской справочно-информационной системы. Среди этих категорий работников включены:

1. Руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, занимающиеся вопросами охраны труда.

2. Руководители и преподаватели учебных центров, которые входят в состав комиссии, ответственной за проверку знаний в области охраны труда.

3. Специалисты, предоставляющие услуги, связанные с функциями службы охраны труда или специалистами по охране труда.

4. Специалисты, осуществляющие обучение вопросам общей охраны труда и функционирования систем управления охраной труда (СУОТ).

5. Специалисты, проводящие обучение по безопасным методам и процедурам выполнения работ в условиях воздействия вредных и опасных факторов.

6. Специалисты, оказывающие обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ, связанных с повышенным уровнем опасности.

7. Специалисты, предоставляющие обучение работодателям и сотрудникам вопросам предоставления первой помощи пострадавшим на рабочем месте.

Эти работники обязаны пройти проверку своих знаний и навыков в сфере охраны труда с использованием указанной платформы.